Nem zavarja az alacsony fizetés a fiatalokat

Az Y generáció túlképzettnek és alulfizetettnek érzi magát, ám bízik a saját képességeiben és optimistán tekint a jövőbe - ismertette a Forbes magazin az Accenture legfrissebb felmérésének eredményét.

 

A fiatal pályakezdőket arról kérdezték, hogy mi számít számukra munkahelyi sikernek, és mit tekintenek a karrierjüket előmozdító értéknek. A megkérdezett fiatalok (4100 fő) 79 százaléka, saját bevallása szerint készen áll arra, hogy sikerrel vegye fel a versenyt nemzetközi szinten a szakmabeli kollégákkal. 68 százalékuk pedig biztonságosnak érzi karrierje alakulását.

A felmérés szerint alapvetően a jövő fiatal vezetőire 6 dolog jellemző: elégedettek a karrierjükkel, nem pénzközpontúak, túlképzettek, családcentrikusak, hagyománytisztelők és számukra már nem tabu a fizetésről beszélni. A fiatal vezetők 52 százaléka nyilatkozott úgy, hogy rendszeresen beszélget jövedelmi kérdésekről a családjával és a barátaival. Mindezt az idősebb korosztályból csupán 36 százalék állította magáról.

Online Toborzás hírek
Új lap - 1

Honlapunkon sütiket használunk a jobb működésért Részletes leírás






Honlapunk magasabb színvonalú működésének biztosítása és a felhasználói élmény növelése érdekében sütiket használunk.

A sütik önmagában semmilyen módon nem képesek a látogatót azonosítani, csak a látogató gépének felismerésére alkalmasak.

A rendszer cookiek alkalmazásának célja, hogy Ön zökkenőmentesen böngészhessen, érvényességi ideje a munkamenet (böngészés) befejezéséig tart.

Google Analytics cookiek alkalmazásának célja, hogy a honlapunk látogatói forgalmáról tájékoztasson minket (pl. napi látogatások). Az automatikusan rögzített IP címeket 24 hónapig tárolja. A cookiet számítógépéről bármikor törölheti, illetve beállíthatja böngészőjét úgy, hogy a cookiek alkalmazását tiltsa.

x

Honlapunkon sütiket használunk a jobb működésért Részletes leírás