A MEGHIRDETETT ÁLLÁSAJÁNLATRA ÚJ PEDAGÓGUS JELENTKEZETT!Ha egy meghirdetett álláslehetőség után sok ilyen levelet szeretne kapni, akkor 3 dologra nagyon oda kell figyelnie!1. Legyen megfelelő számú megjelenése a hirdetésnek!
Ha online felületen hirdet, akkor minimum 100.000 megjelenést el kell érnie, hogy valóban sikeres legyen egy hirdetés.
Tudom, hogy ez soknak tűnik, de higgyen nekem -15 éve foglalkozunk online hirdetésekkel-, ez az első ökölszabály, ha sikeres toborzást akarunk folytatni!
2. Ne nehezítsük meg a jelentkezők dolgát!
Ha sok jelentkezőt szeretnénk , akkor egy nagyon letisztult felületen keresztül kell a jelentkezésüket fogadnunk.
Az első feladat a kapcsolatfelvétel és nem az aktuális önéletrajz és motivációs levél begyűjtése.
Azt elég bekérnünk egy ismerkedő telefonbeszélgetés után.
3. Gyorsnak kell lennünk!
Manapság, ha valaki beadja a jelentkezését egy állásra, akkor az visszajelzést vár és ha nem kapja meg időben, akkor más munkahelyet választ.
Ez a pedagógus állások esetében súlyozottan igaz.
A jelentkezés után igyekezzünk minél hamarabb felvenni a kapcsolatot a jelentkezővel!
Nem kell azonnal személyes találkozó, elég csak egy rövid telefonos beszélgetés, hogy kiderüljön, megvan-e a közös nevező a jelentkező és a munkáltató között.
A Kecskeméti Református Gimnáziumba matematika-fizika szakos pedagógust toboroztunk májusban.
Mondanom sem kell, nem volt egyszerű projekt, de ezeket az elveket szem előtt tartva, még egy ilyen nehéz munkakörre is sikerült megfelelő jelölteket találni.
Erről beszélgettünk Szenes Mártonné Durucz Anna igazgató asszonnyal,
a gimnázium intézményvezetőjével:
A 6 perces videót az alábbi képre vagy a kép alatti linkre kattintva tudja megnézni!
Ha Önnek is új pedagógus kollégákra van szüksége, itt tud jelentkezni: