Az üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség mellett a veszélyeztetett terhesként gondozásba vett kismama sem lesz jogosult betegszabadságra, a keresőképtelenség első napjától táppénzt igényelhet.
A táppénz mértéke változatlan, legalább két év folyamatos biztosításban töltött idő esetében a figyelembe vehető jövedelem naptári átlagának 60%-a, ennél rövidebb biztosítási idő, vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás időtartama alatt 50%-a.
A táppénz maximális összege a biztosítási jogviszony megszűnését követően passzív jogon folyósított ellátásnál változatlanul a minimálbér 150%-a, jelenleg bruttó 3.900 Ft/nap. Biztosítási jogviszony fennállása alatt viszont a minimálbér 400%-ról 200%-ra csökken, vagyis 2011-ben bruttó 10.400 Ft/nap helyett már csak bruttó 5.200 Ft/nap lehet.